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        天津科技大學教學工作獎勵辦法


        日期:2008-09-04      閱讀次數:

         為貫徹落實科教興國戰略,進一步加強教學工作,深化教學改革,全面提高教育教學質量,充分調動我校教職員工投身教學工作的積極性,鼓勵教職員工多出改革成果,特制定本辦法。

        第一條  獎勵項目

        (一)教學質量獎

        (二)教學業績獎

        (三)教學改革立項獎

        (四)教學成果獎

        第二條   教學質量獎

        (一)教學評估獎:凡在院級本科教學工作水平評估中,綜合評分前三名的院、部,學校一次性獎勵1萬元,并且在單位教學業務費中連續三年增加1萬元。

        (二)本科教學質量獎:凡在每學年課堂教學評價中,排名前10%的教師,每人獎勵500元。

        (三)畢業設計獎:凡在學校畢業設計年度檢查排名前三名的單位,學校給予3000元的獎勵;排名第一的單位主管領導推薦申報天津市畢業設計管理工作先進個人。

        第三條  教學業績獎

        (一)教學名師獎:凡被政府部門授予國家級、省部級教學名師,學校給予1:1比例配套獎金,校級教學名師給予3000元獎勵。三年中主講本科生課程的超工作量學時,增加30元/學時(國家級)、15元/學時(市級)、5元/學時(校級)。

        (二)新增本科專業建設獎:凡在天津市普通高等學校新增本科專業建設檢查中獲得較好成績的專業,學校進行一次性獎勵。

        1.批準設置滿四年并有一屆畢業生的專業,其專業建設總體評價為優秀,學校獎勵5000元;專業建設總體評價為良好,學校獎勵3000元。

        2.批準設置滿兩年的專業,其專業建設總體評價為良好,學校獎勵3000元。

        (三)精品課程建設獎:

        1. 凡被教育部、市教委授予國家級或市級精品課程稱號,學校給予一次性獎勵.

        申報單位

        國家級

        市級

        教研室或系

        1萬

        0.5萬

        課程組

        0.8萬

        0.4萬

        2. 在3年建設期間,經年度檢查合格,學校每年給予教研室(課題組)獎勵3000元(國家級)、1500元(市級)、500元(校級)

        3. 被評為精品課的教研室(課程組),3年內全體成員每年的綜合評教優良率達到80%以上(綜合評分75分以上)且年度檢查合格,則主講該課程3年以上并綜合評教優秀(綜合評分85分以上)的任課教師學校給予獎勵,獎金計算方法:20*K*課程計劃學時(K:國家級0.2;市級0.1;校極0.05)。

        (四)使用教材獎:首次使用近三年國家級或省部級獲獎教材、教育部規劃教材和教學指導委員會推薦的重點教材、原版引進教材等,按課程的計劃學時(不含重復課)的10%一次性獎勵。

        (五)指導學生學科競賽獎:凡在我校組織參加的市級以上學科競賽中,指導學生獲得市級一等獎以上獎勵的教師,學校給予每人每項500元的獎勵,同時給予組織單位5000元的獎勵(教務處除外)

        第四條   教學改革立項獎

        (一)國家級項目

        凡以我校為第一申報單位爭取并立項的國家級教育教學改革項目(含教材、網絡課程等),每項獎勵4000元。同時學校再按1:1的比例配以與項目經費相同的研究經費(如不足15000元按15000元配套)。

        凡以我校為第一申報單位爭取并立項的全國教育科學研究項目、教育部青年教師教改項目、教育部大學英語改革工程項目,每項獎勵3000元。同時學校再按1:1的比例配以與項目經費相同的研究經費(如不足8000元按8000元配套)。
            (二)省部級項目

        凡以我校為第一申報單位爭取到的天津市級教育教學改革項目(含教材、網絡課程等),每項獎勵2000元。同時學校再按1:1的比例配以與項目經費相同的研究經費(如不足10000元按10000元配套)。
            凡以我校為第一申報單位爭取到的天津市教育科學研究項目,每項獎勵1000元。同時學校再配以與項目經費相同的研究經費(如不足5000元按5000元配套)。

        (三)其他項目

        凡以我校為第一申報單位爭取到的全國高等教育研究會課題,每項獎勵1000元,天津市教育研究會課題,市教委兩課研究課題或體育課程研究課題,每項獎勵800元。同時學校再配以與項目經費相同的研究經費(全國高等教育研究會課題如不足5000元按5000元配套,天津市教育研究會課題如不足3000元按3000元配套,兩課或體育課程研究經費不足1000元按1000元配套)。

            第五條  教學改革成果獎

        (一)凡以我校為第一申報單位獲得的教育教學改革成果獎勵(含教材獎),學校將給予如下獎勵:

        序號

        獎勵名稱

        特等獎

        一等

        二等

        1

        國家級獎

        10萬

        6萬

        4萬

        2

        省部級獎

         

        3萬

        1萬

        3

        校級獎

         

        0.5萬

        0.3萬

        (二)凡以我校為第一完成單位,在《中國高教研究》、《學位與研究生教育》、《高等教育研究》(武漢)三種高等教育類核心期刊上發表的論文,每篇獎勵2000元。

        第六條  其他獎勵

        其他獎勵參照本條例及《天津科技大學科技工作獎勵條例》同級同類獎金額予以頒發。

        第七條  獎勵申報程序

        (一)符合以上獎勵條例規定的我校教職工均可申報。

        (二)申報材料應以出示原件為準,教育教學改革論文,必須提供刊登論文的期刊單行本及相關證明材料。

        (三)組織申報:由個人向所在學院提出申請,填寫申請表,由各學院組織審查核實后連同證明材料報教務處。經教務處復審確認,報校長辦公會討論后,提出公示名單,公示三天后無異議則生效。

        (四)嚴禁弄虛作假,如發現弄虛作假,追回學校發放的全部獎金。

        (五)每年12月初申報。

        第八條  附則

        (一)同一項目多次獲獎的成果,獎金不重復發放,以最高級別獎勵為準,已獲較低級獎勵者,在獲取最高獎勵時扣除已發的部分。

        (二)獎勵時間:每年教學和科技工作大會上頒獎。

        (三)獎金由校教育教學獎勵基金支付。

        (四)本辦法由學校授權教務處負責解釋。

        (五)本辦法自頒布之日起執行。         

         

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